Het klinkt simpel en dat is het vaak ook. Een goede coach luistert en laat je zelf de eindeloze mogelijkheden ontdekken die er zijn. Laten zien dat er deuren openen en kansen liggen. Het is aan jou om naar binnen (of naar buiten) te lopen en er iets mee te gaan doen.
Een leerproces
Mijn manier van coachen om jou, een team of een organisaties vooruit te helpen op een concrete en effectieve manier. Dat doen we samen. Tijdens een ‘walk & talk’ buiten of juist zittend op een plek waar jij je durft open te stellen en prettig bij voelt. Het mag overal zijn, behalve in een saaie grijze ruimte.
Samen zoeken we uit waar jij van gaat stralen? Waar je energie van krijg en hoe je komt tot het moment dat je met net zoveel plezier naar je werk gaat als dat je aan het einde van de dag naar huis mag? Maar ook, waar wil je naartoe werken en wie wil je over een aantal jaar zijn? Klopt het pad (nog) dat daar naartoe leid?
Coaching is de meest persoonlijke manier van leren. Het traject dat we samen lopen wordt volledig op de persoonlijkheid en leerbehoefte van jou, het team of de organisatie samengesteld. Persoonlijker kan het niet. Ik kom niet met de antwoorden, die komen uit jezelf. Maar ik ben effectief in het open trekken van de laatjes in je hoofd en nieuwsgierig genoeg om te kijken wat er allemaal inzit en wat we daarvan kunnen gebruiken of wat we gaandeweg kunnen opruimen.
Samen wandelen we nieuwe inspiratie, motivatie & dromen tegemoet.